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[Pas de Quarts de Nuit] Aide-Soignant, Poste à Temps Plein | Toda City, Salaire Mensuel ¥220 000–

Santé et action sociale›Établissement de soins / aide›Aide-soignant

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Salaire

Salaire mensuel 220,000Yen

Frais de transport : pris en charge partiellement(plafond : 10,000)

Lieu de travail
Saitama(西浦和駅 車8分)
Horaires de travail
00:00〜00:00
Petit matinMatinMidiAprès-midiSoirée et nuitMinuit
Niveau de japonais
Niveau de conversation quotidienne
Type de contrat
CDI / Salarié
Pas de travail de nuitPrime incluseAide à la certification disponibleTrajet en voiture / deux-roues autorisé

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Date de publication : 2026/10/30

Description du poste

Employé à temps plein travaillant uniquement les quarts de jour, pas de quarts de nuit. Salaire de départ de 220 000 yens par mois. Des congés d'été et d'hiver sont disponibles, vous permettant de maintenir un rythme quotidien régulier.

▼Quel type de travail ?

« Séjour de courte durée » est un établissement de soins où les personnes âgées séjournent pendant seulement quelques jours à quelques semaines. Il est utilisé lorsque les membres de la famille doivent s'absenter de leur domicile pour le travail ou d'autres raisons. Vous travaillerez comme employé à temps plein en quarts de jour uniquement, sans quarts de nuit.

▼Principales responsabilités

・Assistance pour les repas, le bain et les toilettes

・Accueil des nouveaux résidents et de ceux qui partent, et confirmation des effets personnels

・Activités récréatives et événements saisonniers

・Tenue des dossiers et transmissions entre le personnel

▼Développer vos compétences

Au début, vous travaillerez aux côtés du personnel senior pour apprendre la routine quotidienne. Une fois que vous serez à l'aise, vous pourrez être chargé de former le personnel nouvellement embauché. Nous offrons un soutien pour l'obtention de qualifications, et vous pouvez poursuivre des certifications de formation pratique et des certifications d'aide-soignant tout en travaillant.

▼À propos de cet établissement

Un établissement de séjour de courte durée d'une capacité de 20 résidents, avec un centre de services de jour dans le même bâtiment. Accessible en bus depuis la gare de Musashi-Urawa, et les trajets en voiture sont également possibles (parking gratuit disponible).

Compétences et expérience requises

【Essential Requirements】

・Qualifications: Care Worker Initial Training or higher

・Japanese: Japanese Language Proficiency Test N3 level or equivalent (level at which you can understand conversations with users and the content of records and handover notes). Ability to read hiragana and katakana

【Regarding Residence Status】

Permanent residents, long-term residents, spouses of Japanese nationals, spouses of permanent residents, and those with the residence status "Nursing Care" are eligible to apply.

【Preferred Candidates】

・Those with Certified Care Worker qualifications or practical training certificates

・Those who wish to work long-term as full-time employees and obtain qualifications

・Those who value time with family

※In bathing and toilet assistance, there are many movements involved in supporting the user's body.

Lieu de travail

Saitama戸田市美女木8-21-17En japonais uniquementCarte

Niveau de japonais requis

Niveau de conversation quotidienne

Peut lire les hiragana et katakana

Détails

Horaires de travail
00:00〜00:00
Système de quarts : 7:00–16:00 / 8:00–17:00 / 11:00–20:00 (pause de 60 minutes). Pas de quarts de nuit.
Salaire et frais de transport
Salaire mensuel 220,000Yen
Frais de transport : pris en charge partiellement(plafond : 10,000Yen)
Jours de repos et congés
Travail en shifts
C'est un système de roulement avec 8 jours de congé sur un cycle de 4 semaines. Vous pouvez soumettre des demandes de congé. Il y a 3 jours de vacances d'été et 3 jours de vacances d'hiver. Un congé de deuil est également disponible. Les congés payés sont accordés conformément à la loi.
Période d'essai3 mois Salaire pendant la période d'essai : 220000 JPY
Heures supplémentairesMoins de 10 h/mois
PrimeOui
Augmentation de salaireOui
Étendue des changements possibles de lieu de travailAu sein du même établissement
Étendue des changements possibles de fonctionsPossibilité de changement vers des tâches connexes
EntretienEn personne ou en ligne
Avantages sociaux
Assurance sociale complèteIndemnité de transportAide à la certificationProgramme de formationCongé maternité et parentalCongés payés
Vous pouvez vous déplacer en voiture (parking disponible). Une allocation de transport sera fournie selon la réglementation de l'entreprise (jusqu'à 10 000 yens par mois pour ceux qui se déplacent en voiture). Des subventions repas sont disponibles. Un bonus est fourni lorsque vous obtenez une qualification. L'allocation de travail supplémentaire est payée séparément.
VisaAucun
Foyer / logement d'entrepriseAucun

À propos du statut de résident

Statuts de résident acceptés

  • 永住者
  • 定住者
  • 日本人の配偶者等
  • 永住者の配偶者等
  • 特別永住者
  • 特定技能1号(分野: 介護)

Seules les personnes disposant d'un statut de résidence les autorisant à travailler au Japon peuvent postuler (certaines entreprises imposent des restrictions selon le statut de résidence)

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environnement de travail

Expérience dans le recrutement de personnel étranger

avantages sociaux

Frais de transport pris en charge

Déroulement de la sélection

Candidature
Sélection sur dossier
Planification de l'entretien
Entretien 1
Embauche

Entretien: En personne ou en ligne

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