YOLO WORK
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Travail d'assemblage léger tel que le placage des métaux et l'assemblage

Industrie manufacturière›Fabrication de machines et de métaux›Assemblage / Usinage

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Salaire

Salaire horaire 1,400Yen

Frais de transport : pris en charge intégralement(plafond : 1,000)

Lieu de travail
Hyogo(桜島駅 徒歩5分)
Horaires de travail
08:20〜17:20
Petit matinMatinMidiAprès-midiSoirée et nuitMinuit
Niveau de japonais
Niveau de conversation quotidienne
Type de contrat
Intérim
Postulez avec vos amis2 jours de repos par semaineAucune expérience requiseRepas du personnel / cantine disponible

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Date de publication : 2026/10/9

Qu'est-ce que l'intérim ?

Vous êtes employé(e) par une agence d'intérim, mais vous travaillez dans une autre entreprise. C'est l'agence d'intérim qui verse votre salaire et vous accompagne.

Description du poste

Travail léger tel que le placage des métaux et l'assemblage

Tâches simples

Salaire horaire élevé

Pause : 60 minutes

5 jours par semaine (lundi au vendredi)

Beaucoup d'hommes travaillant activement

Compétences et expérience requises

Résident permanent, résident de longue durée, conjoint d'un ressortissant japonais

Lieu de travail

Hyogo大阪市此花区梅町En japonais uniquementCarte

Niveau de japonais requis

Niveau de conversation quotidienne

Peut lire et écrire les hiragana et katakana

Détails

Horaires de travail
08:20〜17:20
Salaire et frais de transport
Salaire horaire 1,400Yen
Frais de transport : pris en charge intégralement(plafond : 1,000Yen)
Jours de repos et congés
Sam・Dim
Heures supplémentairesAucune
Agence d'intérimWBP Group Corporation
Durée de la mission d'intérim1 an(Renouvelable)
EntretienEn personne ou en ligne
Avantages sociaux
Assurance sociale complèteIndemnité de transportCongés payés
VisaAucun
Foyer / logement d'entrepriseAucun

À propos du statut de résident

Statuts de résident acceptés

  • 永住者
  • 定住者
  • 日本人の配偶者等
  • 永住者の配偶者等
  • 特別永住者
  • 特定活動(種別: ワーキングホリデー・その他)

Seules les personnes disposant d'un statut de résidence les autorisant à travailler au Japon peuvent postuler (certaines entreprises imposent des restrictions selon le statut de résidence)

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environnement de travail

Inclusif envers les personnes LGBTQ+

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