【Shinagawa】Personnel de salle dans un restaurant de cuisine japonaise pour repas d'affaires et occasions spéciales/2361-3-h
Restauration›Restaurant / Cantine›Serveur en salle
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Salaire mensuel 250,084Yen~269,000Yen
Frais de transport : pris en charge intégralement
- Lieu de travail
- Tokyo(品川駅 徒歩1分)
- Horaires de travail
- 10:00〜00:00
- Niveau de japonais
- Niveau de conversation professionnelle
- Type de contrat
- CDD1 an (Renouvelable)
- Foyer / logement d'entreprise
- Oui
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Date de publication : 2026/9/30
Qu'est-ce qu'un salarié en CDD ?
Vous signez un contrat directement avec l'entreprise pour une durée déterminée (6 mois, 1 an, etc.). Ce contrat peut être renouvelé pour continuer à travailler plus longtemps.
Description du poste
L'une des marques phares du groupe Suntory, c'est un restaurant de cuisine japonaise authentique utilisant des ingrédients de qualité sélectionnés dans tout le pays. L'intérieur moderne et japonais, spacieux et ouvert, offre une atmosphère calme et est choisi pour les réunions professionnelles et les occasions spéciales.
▼Tâches spécifiques
・Accueillir les clients à leur table (c'est un travail important qui détermine la première impression du restaurant)
・Apporter les plats à table (nous livrons la saveur fraîchement préparée avec soin)
・Préparer et servir les boissons (il est important de ne pas faire attendre les clients)
・Nettoyer et arranger les tables (pour que les prochains clients s'assoient confortablement)
・Réapprovisionner les condiments sur les tables (nous vérifions régulièrement pour que les clients ne manquent de rien pendant le repas)
▼Processus après l'embauche
Vous commencerez par les tâches de base comme l'accueil et le service des plats aux côtés de collègues expérimentés. Des formations adaptées à vos compétences et expérience sont également disponibles. Au fur et à mesure que vous progressez, vous augmenterez progressivement vos responsabilités.
▼À propos du salaire
Le salaire inclut 30 heures de rémunération pour heures supplémentaires fixes (46 084 yen ou plus), et les heures supplémentaires au-delà sont payées séparément. Pendant la période d'essai de 2 mois, le salaire horaire est de 1 500 yen.
Compétences et expérience requises
【OBLIGATOIRE】
・Niveau N2 ou supérieur du test de compétence en japonais (JLPT) (pour les personnes dont la langue maternelle n'est pas le japonais)
・Statut de résidence parmi les suivants : résident permanent / résident établi / conjoint de citoyen japonais, etc. / conjoint de résident permanent, etc. / compétence spécifique 1 (secteur de la restauration rapide)
※Aucune demande de changement de statut de résidence n'a été soumise.
【BIENVENU】
・Personnes ayant une expérience en salle ou en service à la clientèle (l'expérience en tant qu'employé à temps partiel est également acceptable)
・Personnes souhaitant poursuivre longtemps dans le secteur de la restauration
Pas de problème si vous avez peu d'expérience en service à la clientèle. Nos collègues expérimentés vous enseigneront avec soin.
Dynac Corporation est une entreprise de restauration du groupe Suntory. Fondée en 1958, elle exploite environ 50 marques et 219 établissements.
Lieu de travail
Tokyo港区高輪4-10-18 京急第1ビル1FEn japonais uniquementCarte
Niveau de japonais requis
Niveau de conversation professionnelle
Peut lire et écrire les hiragana et katakana
Détails
| Horaires de travail | 10:00〜00:00 C'est un système de quarts de travail. Vous travaillez selon un planning établi entre 10:00 et 24:00.
Les heures de travail totales par mois sont de 166 heures.
Les horaires de travail varient selon le magasin et le type d'établissement. Certains jours, vous travaillez à partir de l'après-midi.
【À propos des heures supplémentaires】
Le salaire inclut une allocation fixe pour 30 heures de travail supplémentaire. Pour les heures travaillées au-delà de 30 heures, une rémunération supplémentaire sera versée séparément. |
|---|---|
| Durée du contrat | 1 an |
| Renouvellement | Renouvelable |
| Salaire et frais de transport | Salaire mensuel 250,084Yen ~ 269,000Yen Frais de transport : pris en charge intégralement |
| Jours de repos et congés | Travail en shifts Deux jours de repos par semaine, soit 8 jours de congé par mois (système de roulement).
・Congés de fin d'année
・Congés payés (après 6 mois d'ancienneté, vous les recevez conformément à la loi)
・Congés spéciaux
・Congés de circonstances (congés pour mariage, funérailles, etc.)
・Congés de détente
・Système de congé maternité/paternité, congé parental et congé pour soins à un proche |
| Période d'essai | 2 mois Salaire pendant la période d'essai : 1500 JPY |
| Heures supplémentaires | Moins de 40 h/mois |
| Prime | Oui(2 fois par an) |
| Augmentation de salaire | 1 fois par an |
| Étendue des changements possibles de lieu de travail | Aucun changement (pas de mutation) |
| Étendue des changements possibles de fonctions | Aucun changement |
| Entretien | Entretien en ligne |
| Avantages sociaux | Assurance sociale complèteIndemnité de transportRégime de retraiteAide à la certificationProgramme de formationLogement d'entrepriseCongé maternité et parentalCongés payés ・Les frais de transport sont entièrement couverts
・Un dortoir pour célibataires est disponible (meublé et équipé d'électroménagers. C'est un studio loué par l'entreprise où vous pouvez vivre seul)
・Les frais de voyage pour le déménagement au lieu de travail sont couverts (frais de mutation)
・Une augmentation de salaire une fois par an, et une prime deux fois par an (en plus des primes de performance et des bonus de résultats)
・Réduction pour les employés (30% de réduction)
・Épargne systématisée, régime de retraite et allocation de récompense
・Reconnaissance de l'ancienneté à 10, 20 et 30 ans
・Services d'avantages sociaux (Benefit One), mutuelle Suntory
・Une fois par an, vous pouvez soumettre vos préférences à l'entreprise concernant le lieu où vous aimeriez travailler (auto-déclaration) |
| Visa | Aucun |
À propos du statut de résident
Statuts de résident acceptés
Pas encore précisé pour cette offre
Seules les personnes disposant d'un statut de résidence les autorisant à travailler au Japon peuvent postuler (certaines entreprises imposent des restrictions selon le statut de résidence)
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