[Tokyo Station] Personnel de salle au Bar à Poisson Frais et Saké Japonais / 2389-3-h
Restauration›Restaurant / Cantine›Serveur en salle
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Salaire mensuel 250,084Yen~269,000Yen
Frais de transport : pris en charge intégralement
- Lieu de travail
- Tokyo(東京駅 徒歩1分)
- Horaires de travail
- 10:00〜00:00
- Niveau de japonais
- Niveau de conversation professionnelle
- Type de contrat
- CDD1 an (Renouvelable)
- Foyer / logement d'entreprise
- Oui
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Date de publication : 2026/9/30
Qu'est-ce qu'un salarié en CDD ?
Vous signez un contrat directement avec l'entreprise pour une durée déterminée (6 mois, 1 an, etc.). Ce contrat peut être renouvelé pour continuer à travailler plus longtemps.
Description du poste
Un élégant bar à saké dans Ichiban-gai à la gare de Tokyo où vous pouvez déguster du poisson et du saké japonais. Le signature all-you-can-eat riz à la dorade est populaire sur les réseaux sociaux. Nous nous enorgueillissons du poisson frais livré directement des ports de pêche et du saké japonais collecté dans tout le pays.
▼Tâches spécifiques
・Installer les clients (un travail important qui crée la première impression du restaurant)
・Livrer les plats aux tables (nous les servons avec soin pendant qu'ils sont encore chauds et délicieux)
・Servir des boissons comme le saké japonais (il est important de ne pas faire attendre les clients)
・Nettoyer les tables (pour que les prochains clients puissent s'asseoir confortablement)
・Remplir les condiments sur les tables (nous vérifions fréquemment pour que les clients ne manquent de rien pendant leur repas)
▼Processus de formation après l'adhésion
Vous commencerez avec un membre du personnel senior, en commençant par des tâches de base comme l'installation et le service. Nous fournissons également une formation adaptée à vos compétences et votre expérience. À mesure que vous vous sentirez plus à l'aise, nous élargierons progressivement vos responsabilités.
▼Concernant le salaire
Comprend 30 heures de salaire supplémentaire fixe (46 084 yen ou plus), les heures supplémentaires étant payées séparément. Pendant la période d'essai de 2 mois, le salaire horaire est de 1 500 yen.
Compétences et expérience requises
【Requis】
・Test de compétence en langue japonaise (JLPT) N2 ou supérieur (pour ceux dont la langue maternelle n'est pas le japonais)
・Le statut de résidence doit être l'un des suivants : Résident permanent / Résident de long terme / Conjoint de ressortissant japonais / Conjoint de résident permanent / Travailleur qualifié spécifié de type 1 (industrie de la restauration)
※Nous ne demandons pas de changement de statut de résidence.
【Bienvenu】
・Ceux ayant une expérience dans le travail en salle ou le service à la clientèle (l'expérience à temps partiel est également acceptable)
・Ceux qui souhaitent continuer à travailler dans la restauration pendant longtemps
C'est acceptable même si vous avez peu d'expérience en service à la clientèle. Le personnel senior vous enseignera attentivement.
Dyna Corporation est une entreprise de restauration du groupe Suntory. Fondée en 1958, nous exploitons environ 50 marques et 219 magasins.
Lieu de travail
Tokyo千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街グルメゾンEn japonais uniquementCarte
Niveau de japonais requis
Niveau de conversation professionnelle
Peut lire et écrire les hiragana et katakana
Détails
| Horaires de travail | 10:00〜00:00 C'est un système basé sur les équipes. Vous travaillez par équipes entre 10:00 et 24:00.
Le total des heures de travail par mois est de 166 heures.
Les heures de travail varient selon le magasin et le type d'activité. Il y a des jours où vous travaillez à partir de la soirée.
【À propos des heures supplémentaires】
Le salaire comprend une rémunération fixe des heures supplémentaires pour 30 heures. Pour les heures travaillées au-delà de 30 heures, une rémunération des heures supplémentaires sera versée séparément. |
|---|---|
| Durée du contrat | 1 an |
| Renouvellement | Renouvelable |
| Salaire et frais de transport | Salaire mensuel 250,084Yen ~ 269,000Yen Frais de transport : pris en charge intégralement |
| Jours de repos et congés | Travail en shifts Deux jours de congé par semaine, avec 8 jours de congé par mois (système de roulement).
・Congés de fin d'année et du Nouvel An
・Congés payés (disponibles selon la loi après 6 mois d'emploi)
・Congés spéciaux
・Congés de deuil (jours de congé pour mariages, funérailles, etc.)
・Congés de détente
・Systèmes de congé maternité, congé parental et congé pour soins aux proches |
| Période d'essai | 2 mois Salaire pendant la période d'essai : 1500 JPY |
| Heures supplémentaires | Moins de 40 h/mois |
| Prime | Oui(2 fois par an) |
| Augmentation de salaire | 1 fois par an |
| Étendue des changements possibles de lieu de travail | Aucun changement (pas de mutation) |
| Étendue des changements possibles de fonctions | Aucun changement |
| Entretien | Entretien en ligne |
| Avantages sociaux | Assurance sociale complèteIndemnité de transportRégime de retraiteAide à la certificationProgramme de formationLogement d'entrepriseCongé maternité et parentalCongés payés ・Tous les frais de transport sont couverts
・Dortoir pour employé célibataire disponible (meublé avec meubles et appareils électroménagers. Un appartement d'une pièce loué par l'entreprise où vous pouvez vivre seul)
・Les frais de voyage pour la réinstallation à votre lieu de travail sont couverts (allocation de réinstallation)
・Les augmentations de salaire se produisent une fois par an, les primes sont versées deux fois par an (en plus des primes de performance et des primes de réussite)
・Remise pour les employés (30% de réduction)
・Plan d'épargne, système de retraite et allocation de commendation
・Prix de service pour 10, 20 et 30 ans de service
・Services de bien-être (Benefit One), aide mutuelle Suntory
・Une fois par an, vous pouvez soumettre vos préférences à l'entreprise concernant l'endroit où vous aimeriez travailler (auto-déclaration) |
| Visa | Aucun |
À propos du statut de résident
Statuts de résident acceptés
Pas encore précisé pour cette offre
Seules les personnes disposant d'un statut de résidence les autorisant à travailler au Japon peuvent postuler (certaines entreprises imposent des restrictions selon le statut de résidence)
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