【Shinjuku Sanchome】Personnel de salle dans un restaurant de poulet grillé et nouilles à la vapeur avec bouillon de canard/2166-3-h
Restauration›Restaurant / Cantine›Serveur en salle
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Salaire mensuel 250,084Yen~269,000Yen
Frais de transport : pris en charge intégralement
- Lieu de travail
- Tokyo(新宿三丁目駅 徒歩1分)
- Horaires de travail
- 10:00〜00:00
- Niveau de japonais
- Niveau de conversation professionnelle
- Type de contrat
- CDD1 an (Renouvelable)
- Foyer / logement d'entreprise
- Oui
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Date de publication : 2026/9/30
Qu'est-ce qu'un salarié en CDD ?
Vous signez un contrat directement avec l'entreprise pour une durée déterminée (6 mois, 1 an, etc.). Ce contrat peut être renouvelé pour continuer à travailler plus longtemps.
Description du poste
Ce restaurant se spécialise dans le yakitori et le canard dashi seiro soigneusement sélectionnés, situé à Shinjuku 3-chome. C'est un lieu de travail confortable où tous les membres du personnel s'entraident et se soutiennent mutuellement. Vous pouvez profiter d'une ambiance décontractée tout en travaillant avec style.
▼Tâches spécifiques
・Installer les clients (un travail important qui détermine la première impression du restaurant)
・Livrer les plats aux tables (nous servons les aliments fraîchement préparés avec soin)
・Préparer et servir les boissons (il est important de ne pas faire attendre les clients)
・Garder les tables propres et organisées (pour que les prochains clients puissent s'asseoir confortablement)
・Remplir la sauce et le sel aux tables (nous vérifions fréquemment pour que les clients ne manquent de rien pendant leur repas)
▼Processus après l'embauche
D'abord, vous commencerez par des tâches basiques comme l'installation et le service aux côtés du personnel senior. Nous proposons également une formation adaptée à vos compétences et votre expérience. À mesure que vous vous sentirez plus à l'aise, nous élargierons progressivement vos responsabilités.
▼Concernant le salaire
Le salaire comprend 30 heures de rémunération des heures supplémentaires fixes (46 084 yen ou plus), et les heures supplémentaires sont payées séparément. Pendant la période d'essai de 2 mois, le salaire horaire est de 1 500 yen.
Compétences et expérience requises
【Requis】
・Test de compétence en langue japonaise (JLPT) N2 ou supérieur (pour ceux dont la langue maternelle n'est pas le japonais)
・Le statut de résidence doit être l'un des suivants : Résident permanent / Résident de long terme / Conjoint de ressortissant japonais / Conjoint de résident permanent / Travailleur qualifié spécifié de type 1 (industrie de la restauration)
※Nous ne demandons pas de changement de statut de résidence.
【Bienvenu】
・Ceux ayant une expérience dans le travail en salle ou le service à la clientèle (l'expérience à temps partiel est également acceptable)
・Ceux qui souhaitent continuer à travailler dans la restauration pendant longtemps
C'est acceptable même si vous avez peu d'expérience en service à la clientèle. Le personnel senior vous enseignera attentivement.
Dyna Corporation est une entreprise de restauration du groupe Suntory. Fondée en 1958, nous exploitons environ 50 marques et 219 magasins.
Lieu de travail
Tokyo新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿3丁目3FEn japonais uniquementCarte
Niveau de japonais requis
Niveau de conversation professionnelle
Peut lire et écrire les hiragana et katakana
Détails
| Horaires de travail | 10:00〜00:00 C'est un système de quarts de travail. Vous travaillez selon un planning établi entre 10:00 et 24:00.
Les heures de travail totales par mois sont de 166 heures.
Les horaires de travail varient selon le magasin et le type d'établissement. Certains jours, vous travaillez à partir de l'après-midi.
【À propos des heures supplémentaires】
Le salaire inclut une allocation fixe pour 30 heures de travail supplémentaire. Pour les heures travaillées au-delà de 30 heures, une rémunération supplémentaire sera versée séparément. |
|---|---|
| Durée du contrat | 1 an |
| Renouvellement | Renouvelable |
| Salaire et frais de transport | Salaire mensuel 250,084Yen ~ 269,000Yen Frais de transport : pris en charge intégralement |
| Jours de repos et congés | Travail en shifts Deux jours de repos par semaine, soit 8 jours de congé par mois (système de roulement).
・Congés de fin d'année
・Congés payés (après 6 mois d'ancienneté, vous les recevez conformément à la loi)
・Congés spéciaux
・Congés de circonstances (congés pour mariage, funérailles, etc.)
・Congés de détente
・Système de congé maternité/paternité, congé parental et congé pour soins à un proche |
| Période d'essai | 2 mois Salaire pendant la période d'essai : 1500 JPY |
| Heures supplémentaires | Moins de 40 h/mois |
| Prime | Oui(2 fois par an) |
| Augmentation de salaire | 1 fois par an |
| Étendue des changements possibles de lieu de travail | Aucun changement (pas de mutation) |
| Étendue des changements possibles de fonctions | Aucun changement |
| Entretien | Entretien en ligne |
| Avantages sociaux | Assurance sociale complèteIndemnité de transportRégime de retraiteAide à la certificationProgramme de formationLogement d'entrepriseCongé maternité et parentalCongés payés ・Les frais de transport sont entièrement couverts
・Un dortoir pour célibataires est disponible (meublé et équipé d'électroménagers. C'est un studio loué par l'entreprise où vous pouvez vivre seul)
・Les frais de voyage pour le déménagement au lieu de travail sont couverts (frais de mutation)
・Une augmentation de salaire une fois par an, et une prime deux fois par an (en plus des primes de performance et des bonus de résultats)
・Réduction pour les employés (30% de réduction)
・Épargne systématisée, régime de retraite et allocation de récompense
・Reconnaissance de l'ancienneté à 10, 20 et 30 ans
・Services d'avantages sociaux (Benefit One), mutuelle Suntory
・Une fois par an, vous pouvez soumettre vos préférences à l'entreprise concernant le lieu où vous aimeriez travailler (auto-déclaration) |
| Visa | Aucun |
À propos du statut de résident
Statuts de résident acceptés
Pas encore précisé pour cette offre
Seules les personnes disposant d'un statut de résidence les autorisant à travailler au Japon peuvent postuler (certaines entreprises imposent des restrictions selon le statut de résidence)
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