[Nishi-Shinjuku] Personnel de cuisine dans un Izakaya de pavillon de pêche qui cuisine du poisson vivant provenant de réservoirs / 2350-3-k
Restauration›Izakaya / Bar›Commis de cuisine
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Salaire mensuel 250,084Yen~269,000Yen
Frais de transport : pris en charge intégralement
- Lieu de travail
- Tokyo(西新宿駅 徒歩1分)
- Horaires de travail
- 10:00〜00:00
- Niveau de japonais
- Niveau de conversation professionnelle
- Type de contrat
- CDD1 an (Renouvelable)
- Foyer / logement d'entreprise
- Oui
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Date de publication : 2026/9/30
Qu'est-ce qu'un salarié en CDD ?
Vous signez un contrat directement avec l'entreprise pour une durée déterminée (6 mois, 1 an, etc.). Ce contrat peut être renouvelé pour continuer à travailler plus longtemps.
Description du poste
Un taverne à poisson animée avec un thème de « lodges de pêche ». Les réservoirs du restaurant sont remplis de poissons vivants qui nagent. Puisque nous préparons des plats avec du poisson frais, ce poste est idéal pour ceux qui aiment la cuisine à base de poisson.
▼Tâches Spécifiques
・Travail de préparation (découpe des ingrédients et pré-cuisson avant la cuisson pour permettre un service rapide pendant les heures d'ouverture)
・Cuisson basique comme la friture et l'ébullition (travail important qui détermine le goût et la texture des plats)
・Cuisson (créer des plats qui mettent en valeur la déliciosité du poisson frais)
・Dressage (arranger les plats de poisson pour qu'ils soient appétissants)
・Commande d'ingrédients (en tenant compte des quantités pour s'assurer que nous ne manquons pas de matériaux)
▼Progression de Carrière Après Votre Arrivée
Vous commencerez par le travail de préparation des ingrédients et les tâches de cuisson basique comme la friture et l'ébullition. Une fois que vous maîtriserez ces tâches, vous progresserez vers l'assistance à la cuisson et au dressage, puis vous assumerez progressivement les principales responsabilités de cuisson. Nous fournissons une formation adaptée à votre niveau de compétence et à votre expérience, et vous aurez des opportunités de participer à la planification de nouveaux éléments de menu.
▼Rémunération
Le salaire comprend 30 heures de rémunération des heures supplémentaires fixes (46 084 yen ou plus), les heures supplémentaires étant payées séparément. Pendant la période d'essai de 2 mois, le salaire horaire est de 1 500 yen.
Compétences et expérience requises
【Requis】
・Test de compétence en langue japonaise (JLPT) N2 ou supérieur (pour ceux dont la langue maternelle n'est pas le japonais)
・Le statut de résidence doit être l'un des suivants : Résident permanent / Résident de long terme / Conjoint de ressortissant japonais / Conjoint de résident permanent / Travailleur qualifié spécifié de type 1 (Industrie de la restauration)
※Nous ne demandons pas de changement de statut de résidence.
【Bienvenu】
・Ceux ayant une expérience culinaire (tout type de cuisine)
・Ceux qui ont étudié dans des écoles professionnelles de cuisine ou de pâtisserie
・Ceux qui souhaitent développer leurs compétences culinaires
Puisque vous commencerez par des tâches de base, vous pouvez apprendre même de nouvelles choses en demandant à vos collègues seniors.
Dyna Corporation est une entreprise de restauration et de boissons du groupe Suntory. Fondée en 1958, nous exploitons environ 50 marques et 219 magasins.
Lieu de travail
Tokyo新宿区西新宿6-4-1 新宿アイランドアトリウム2FEn japonais uniquementCarte
Niveau de japonais requis
Niveau de conversation professionnelle
Peut lire et écrire les hiragana et katakana
Détails
| Horaires de travail | 10:00〜00:00 C'est un système basé sur les équipes. Vous travaillez par équipes entre 10:00 et 24:00.
Le total des heures de travail par mois est de 166 heures.
Les heures de travail varient selon le magasin et le type d'activité. Il y a des jours où vous travaillez à partir de la soirée.
【À propos des heures supplémentaires】
Le salaire comprend une rémunération fixe des heures supplémentaires pour 30 heures. Pour les heures travaillées au-delà de 30 heures, une rémunération des heures supplémentaires sera versée séparément. |
|---|---|
| Durée du contrat | 1 an |
| Renouvellement | Renouvelable |
| Salaire et frais de transport | Salaire mensuel 250,084Yen ~ 269,000Yen Frais de transport : pris en charge intégralement |
| Jours de repos et congés | Travail en shifts Deux jours de congé par semaine, avec 8 jours de congé par mois (système de roulement).
・Congés de fin d'année et du Nouvel An
・Congés payés (disponibles selon la loi après 6 mois d'emploi)
・Congés spéciaux
・Congés de deuil (jours de congé pour mariages, funérailles, etc.)
・Congés de détente
・Systèmes de congé maternité, congé parental et congé pour soins aux proches |
| Période d'essai | 2 mois Salaire pendant la période d'essai : 1500 JPY |
| Heures supplémentaires | Moins de 40 h/mois |
| Prime | Oui(2 fois par an) |
| Augmentation de salaire | 1 fois par an |
| Étendue des changements possibles de lieu de travail | Aucun changement (pas de mutation) |
| Étendue des changements possibles de fonctions | Aucun changement |
| Entretien | Entretien en ligne |
| Avantages sociaux | Assurance sociale complèteIndemnité de transportRégime de retraiteAide à la certificationProgramme de formationLogement d'entrepriseCongé maternité et parentalCongés payés ・All transportation expenses are covered
・Single employee dormitory available (furnished with furniture and appliances. A one-room apartment rented by the company where you can live alone)
・Travel expenses for relocating to your workplace are covered (relocation allowance)
・Salary increases once per year, bonuses twice per year (plus performance bonuses and achievement bonuses)
・Employee discount (30% off)
・Savings plan, retirement and commendation allowance system
・Service awards for 10, 20, and 30 years of service
・Welfare services (Benefit One), Suntory mutual aid
・Once per year, you can submit your preferences to the company regarding where you would like to work (self-declaration) |
| Visa | Aucun |
À propos du statut de résident
Statuts de résident acceptés
Pas encore précisé pour cette offre
Seules les personnes disposant d'un statut de résidence les autorisant à travailler au Japon peuvent postuler (certaines entreprises imposent des restrictions selon le statut de résidence)
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