YOLO WORK
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Proposez avec Vos Compétences en Design / Un Fabricant de Pièces de Bijouterie avec 50 Ans d'Histoire

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Salaire

Salaire mensuel 240,000Yen~280,000Yen

Frais de transport : pris en charge partiellement

Lieu de travail
Tokyo(御徒町駅 徒歩7分)
Horaires de travail
09:00〜17:00
Petit matinMatinMidiAprès-midiSoirée et nuitMinuit
Niveau de japonais
Niveau de conversation professionnelle
Type de contrat
CDI / Salarié
Visa
Accompagnement disponible
Locuteurs de chinois bienvenusParrainage de visa possibleVisa Ingénieur / Spécialiste en sciences humaines / Services internationaux acceptéPersonnel étranger employé

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Date de publication : 2026/9/29

Description du poste

Poste : Personnel des ventes et des propositions dans un magasin de gros de pièces de bijouterie (Support en langue chinoise)

[Responsabilités professionnelles] Dans le magasin de gros d'un fabricant de pièces de bijouterie fondé il y a 50 ans, vous serez responsable du service à la clientèle et des propositions aux clients de l'industrie de la bijouterie.

〈Tâches spécifiques〉

・Service à la clientèle et ventes pour les clients qui visitent (vous donnerez la priorité au service des clients qui parlent le chinois)

・Écouter les demandes des clients telles que « Je veux créer ce type de produit » et travailler ensemble pour proposer des combinaisons de pièces et de designs

・Planifier et proposer des produits qui peuvent être fabriqués en interne (notre entreprise est un fabricant)

・Réception téléphonique, opérations de caisse, saisie de logiciels de gestion des stocks, récupération de produits et inspection de qualité

※La plupart de nos clients sont des clients commerciaux réguliers. C'est un travail où vous construisez vous-même des relations de confiance, pas en tant qu'interprète.

〈Directives d'utilisation de la langue〉

Japonais environ 60 % / Chinois environ 30 % / Anglais et autres

▼Développement de carrière

Nous avons un système de conversion en employé permanent. Certains membres du personnel sont devenus des employés permanents en moins d'un mois après leur adhésion.

▼Personnel étranger actif

Du personnel en provenance des Philippines, du Vietnam, du Myanmar et du Népal travaille ici.

Compétences et expérience requises

【Requis】

・Capacité à fournir un service client en chinois (de nombreux clients parlent le chinois)

・Capacité à mener des conversations professionnelles en japonais (niveau N2 ou supérieur)

※La certification JLPT n'est pas requise ・Expérience en design (pour façonner les demandes des clients et proposer des solutions)

 L'expérience en design de bijoux n'est pas nécessaire ; l'expérience avec les vêtements, les accessoires, etc. est acceptable

【Bienvenu】

・Expérience en service client, ventes ou autres emplois impliquant la communication avec les clients

▼Concernant le niveau de japonais requis

Le japonais au niveau professionnel (équivalent N2) est nécessaire pour les négociations commerciales et les appels téléphoniques avec les clients d'entreprise.

Vous pouvez postuler même sans certification JLPT.

【Concernant le statut de résidence】

Les candidats ayant des visas de technologie/sciences humaines/services internationaux sont également invités à postuler. Notre entreprise a de l'expérience avec les demandes de visa pour le personnel étranger.

Lieu de travail

Tokyo台東区上野En japonais uniquementCarte

Niveau de japonais requis

Niveau de conversation professionnelle

Peut lire et écrire, y compris les kanji

Détails

Langues courantes autres que le japonais
AnglaisChinois
Horaires de travail
09:00〜17:00
Salaire et frais de transport
Salaire mensuel 240,000Yen ~ 280,000Yen
Frais de transport : pris en charge partiellement
Jours de repos et congés
Travail en shifts
Période d'essai3 mois
PrimeOui(1 fois par an)
Augmentation de salaireOui
Étendue des changements possibles de lieu de travailAucun changement (pas de mutation)
Étendue des changements possibles de fonctionsAucun changement
EntretienEn personne ou en ligne
Avantages sociaux
Assurance sociale complèteIndemnité de transport
・Primes : Deux fois par an ・Système de conversion en employé permanent disponible (Certains employés sont convertis dès un mois après leur embauche. Le moment varie selon les individus) ・La seule différence entre les employés contractuels et les employés permanents est la période de contrat. Les avantages tels que l'indemnité de retraite et les primes sont identiques ・Nous avons une vaste expérience dans les procédures de demande de visa pour le personnel étranger
Foyer / logement d'entrepriseAucun

À propos du statut de résident

Statuts de résident acceptés

  • 永住者
  • 定住者
  • 日本人の配偶者等
  • 永住者の配偶者等
  • 特別永住者
  • 技術・人文知識・国際業務

Seules les personnes disposant d'un statut de résidence les autorisant à travailler au Japon peuvent postuler (certaines entreprises imposent des restrictions selon le statut de résidence)

L'entreprise accompagne le passage à un visa de travail ou sa première obtention

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façon de travailler

5 jours par semaineRepos le week-end et les jours fériés

environnement de travail

Expérience dans le recrutement de personnel étranger

Déroulement de la sélection

Candidature
Sélection sur dossier
Planification de l'entretien
Entretien 1
Embauche

Entretien: En personne ou en ligne

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