Dormitorio disponible, trabajadores extranjeros activos 【Tokio】 Personal de piso en restaurante de pollo creativo / 2273-3-h

Posición: Personal de Piso (Personal de Sala)

[Deberes]

・Saludar y acomodar a los clientes

・Servir platos

・Proporcionar bebidas

・Preparar mesas hermosamente

・Reabastecer condimentos, sal, etc. en las mesas

〈Específicamente〉

Este es un restaurante creativo de pollo con salas privadas que se pueden seleccionar según sus necesidades, con un diseño interior simple y tranquilo. Nuestra misión principal es satisfacer las solicitudes de los clientes, y será responsable de crear un espacio cómodo.

▼Desarrollo Profesional

Personal de Piso (Empleado General)

→Asistente de Gerente de Tienda

→Subgerente de Tienda

→Gerente de Tienda

El salario aumenta con los ascensos. Hay ejemplos reales de empleados que comenzaron a los 18 años sin experiencia y fueron ascendidos a gerente de tienda a los 23 años.

▼Capacitación

Período de prueba y capacitación: 2 meses (puede extenderse según la competencia). Durante el período de capacitación, se aplica un salario por hora de 1.500 yenes.

【Área de Tokio】Estamos reclutando personal de piso para un restaurante creativo de pollo con diseño interior simple y tranquilo, famoso por sus brochetas de pato a la parrilla de carbón y su rico caldo de pato seiro.

Operado por Dynac Corporation, una empresa del Grupo Suntory. Una empresa estable que opera aproximadamente 50 marcas y 219 tiendas con una antigüedad promedio de más de 10 años.

【Beneficios】Salario mensual 250.840 yenes～257.440 yenes (incluida asignación de horas extras fijas por 30 horas de 46.084 yenes o más; las horas extras más allá de esto se pagan por separado)

＋Bonificaciones dos veces al año＋Bonificaciones de desempeño adicionales y bonificaciones de logros＋Dormitorio para solteros disponible (amueblado con muebles y electrodomésticos, pago propio aproximadamente 45.000 yenes).

▼PUNTOS POSITIVOS

☆Muchos logros de ascenso temprano: Ejemplo real de empleado que comenzó a los 18 años sin experiencia y fue ascendido a gerente de tienda a los 23 años

☆El estilo y color del cabello son libres (sujeto a regulaciones de la tienda)

☆Sistema de capacitación y apoyo para adquisición de calificaciones disponibles

☆El proceso de selección es totalmente compatible en línea; el horario prioriza sus preferencias

▼Nivel de Idioma Japonés Requerido

Dado que esta posición se enfoca en el servicio al cliente y requiere juicio en el sitio y respuesta al cliente sin depender de manuales,

se necesitan habilidades de conversación flexible además de la comunicación relacionada con el trabajo (Nivel objetivo: N2 o equivalente).