[VISA Support Available] Coordinador de Talento de Idioma Chino / Sin Experiencia Requerida

Posición: Coordinador de Personal Aprovechando Habilidades en Idioma Chino (Industria de Semiconductores)

[Responsabilidades Laborales]

Serás un "coordinador de personal" que conecta a los principales fabricantes de semiconductores con ingenieros. Resolverás los desafíos de talento de la empresa y apoyarás un entorno donde los ingenieros puedan trabajar con tranquilidad.

Este rol no se centra en llamadas en frío o búsqueda de nuevos clientes, sino en construir relaciones con clientes existentes y proporcionar apoyo a los ingenieros.

〈Los deberes específicos incluyen〉

・Reuniones con clientes

・Escuchar para entender "qué tipo de talento se necesita"

・Apoyo para la colocación y asignación de ingenieros

・Entrevistas de seguimiento después de que los ingenieros comiencen a trabajar

・Coordinación de horarios

・Gestión de ventas

・Reuniones con oficinas en el extranjero (en chino o japonés)

※Se incluyen viajes de negocios a China (se requiere pasaporte)

[Después de Unirse]

Los empleados senior te enseñarán en el trabajo. Puedes aprender el flujo de trabajo incluso sin conocimiento de la industria o experiencia en ventas.

▼Desarrollo Profesional

Años 1-2: Aprende conocimientos de la industria y maneja relaciones con clientes

→ Años 3-5: Expande tu cartera de clientes y mentoriza al personal junior

→ En el futuro, también puedes asumir desafíos de gestión de equipo

☆Coordinador de Personal que conecta a los principales fabricantes de semiconductores con ingenieros｜Posición de tiempo completo aprovechando tanto chino como japonés

☆Sin llamadas en frío. El enfoque está en construir relaciones con clientes existentes y apoyar a los ingenieros.

☆No se requiere experiencia en ventas. Senior staff will teach you.

▼GOOD POINTS

・Housing allowance and relocation assistance available (subject to company policy)

・Transportation allowance up to 40,000 yen per month

・Complete social insurance coverage

▼Required Japanese Language Level

Since you will have meetings, interviews, and document preparation with clients and overseas offices, the target level is N2 or above.

You need accurate Japanese language skills for work.

At the same time, "ability to speak Chinese" is essential.

[Required Qualifications]

・Valid driver's license (automatic transmission acceptable)

・Ability to obtain a passport when necessary

・Japanese N2 or above

・Ability to speak Chinese