125 días de vacaciones anuales | Miembros del equipo de lanzamiento de nueva base que aprovechan la experiencia en cuidados y apoyan al personal de cuidados extranjero

■ Posición: Miembro del Equipo de Lanzamiento de la División Global

Este es un rol que apoya al personal de cuidado extranjero en una nueva instalación que abrirá en octubre de 2026.

・Actividades de marketing, reclutamiento, entrevistas con solicitantes de empleo

・Actividades de propuesta a instalaciones de cuidado dentro del grupo (presentación de personal extranjero y propuesta de apoyo para la aceptación)

・Apoyo de retención para personal de cuidado extranjero que trabaja en el grupo (entrevistas, consulta sobre asuntos laborales y de vida)

・Actividades de reclutamiento para solicitantes de empleo extranjeros, grabación de video para redes sociales

・Planificación y operación de eventos mensuales

・Debido a un sistema de división del trabajo, otras personas del personal manejan tareas administrativas. Puede enfocarse en actividades de propuesta.

■ Horario Diario de Ejemplo (Ejemplo: 9:00–18:00)

9:00 Reunión matutina y confirmación de horario → 9:30 Visita a instalaciones de cuidado para propuestas (viaje en auto o tren) → 12:00 Descanso para almuerzo (60 minutos) → 13:00 Entrevistas con personal extranjero → 15:00 Grabación de video y preparación de redes sociales → 17:30 Informe diario → 18:00 Fin

■ Personal del Lugar de Trabajo

・Más de 200 ciudadanos extranjeros ya trabajan como personal de cuidado en el grupo

・La nueva instalación está planeada para tener 8 miembros del equipo inicial (4 de los cuales son ciudadanos extranjeros)

・Se espera que el personal crezca a más de 20 personas dentro del primer año.

■ Capacitación y Apoyo

・Incluso si es nuevo en actividades de propuesta o trabajo de oficina, estará bien

・Durante el primer mes, aprenderás visitando instalaciones y realizando entrevistas junto con un miembro del personal senior

・El trabajo remoto está disponible

■ Acerca de la Empresa

・Un grupo corporativo con ventas que superan los 2 mil millones de yen y más de 2,000 empleados en todo el grupo. Construiremos una nueva división juntos bajo una base de gestión estable.

■ Salario y Días Libres

・Salario mensual de 250,000 yen en adelante + incentivos (promedio de 50,000 yen por mes, pagados según resultados)

・125 días festivos anuales. El tiempo extra es aproximadamente 4 horas por mes, y normalmente puedes irte a tiempo

■ Nivel de Idioma Japonés

・Aproximadamente nivel N2. Realizarás propuestas y explicaciones en japonés al personal de la instalación de cuidados

・Leerás correos electrónicos y documentos en japonés, y escribirás informes diarios

■ Licencias y Calificaciones

・No requeridas

■ Experiencia Previa

・No es necesaria experiencia en cuidados

・La experiencia en hoteles o servicio al cliente es una ventaja

・No es necesaria experiencia en marketing o trabajo de oficina

・Se reciben con gusto personas que hablen birmano o indonesio (para proporcionar apoyo al personal de cuidados de Myanmar e Indonesia)