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[Sin experiencia OK · Fines de semana y festivos libres] Gestión de construcción para desarrollo de terrenos residenciales en Tenjin | Salario mensual ¥250,000+

Obra civil y construcción›Ingeniería civil›Jefe de obra

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Salario

Mensual 250,000JPY

Transporte: subsidio parcial(máximo 30,000)

Lugar de trabajo
Fukuoka(天神駅 徒歩6分)
Horario de trabajo
09:00〜18:00
MadrugadaMañanaMediodíaTardeAtardecer y nocheMedianoche
Nivel de japonés
Nivel de conversación de negocios
Tipo de contrato
Tiempo completo
Se acepta visa de Ingeniero / Especialista en Humanidades / Servicios InternacionalesNo se requiere experienciaFines de semana y festivos libresGran empresa (más de 1.000 empleados)

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Fecha de publicación: 2026/10/27

Descripción del empleo

Esta es la gestión de construcción que supervisa la "preparación del terreno" antes de que se construya una casa. En los proyectos de desarrollo de terrenos residenciales donde construimos nuestras casas de subdivisión, gestionamos el sitio, los planos, el presupuesto y el cronograma para garantizar que la construcción proceda de manera segura y según lo planeado.

▼Flujo de trabajo

1. Ventas verifica si las tuberías de agua están instaladas en el terreno comprado

2. Crear planos de construcción basados en los hallazgos y obtener cotizaciones

3. Realizar pedidos de construcción a empresas asociadas

4. Gestionar levantamientos topográficos y el progreso de cada fase de construcción

Conducirá un vehículo para el trabajo.

▼Entorno de trabajo

Los informes fotográficos y las confirmaciones de planos se completan a través de una aplicación de smartphone. Con aproximadamente 3,000 empresas asociadas, muchos trabajadores calificados están familiarizados con nuestra empresa, lo que facilita la coordinación en el sitio. El personal sin experiencia recibe capacitación y apoyo de colegas senior.

▼Salario

Salario mensual de 250,000 yenes en adelante (incluido el pago de horas extras fijas de 45,000 yenes / 25.52 horas. Cantidad excluyendo esto es de 205,000 yenes en adelante) + comisión de especialista 30,000 yenes

※El pago de horas extras que exceda las horas anteriores se paga por separado

┗Los que tienen menos de 3 años de experiencia laboral comienzan como empleados por contrato (3 meses, 3 meses, períodos de renovación de 6 meses). Durante este período, el pago de horas extras fijas es de 29.26 horas, y la comisión de especialista comienza después de convertirse en empleado de tiempo completo

┗Candidatos con experiencia: salario anual de 4 a 8 millones de yen (1/14 del monto anual pagado mensualmente)

Habilidades y experiencia requeridas

【Requisitos Esenciales】

・Licencia de conducir de automóvil regular (licencia japonesa. Solo AT es aceptable) ※Conducirá vehículos para el trabajo

・Nivel N2 del Examen de Competencia en Idioma Japonés (para reuniones con empresas asociadas y artesanos, y para leer planos y documentos)

【Respecto al Estado de Residencia】

Pueden solicitar residentes permanentes, residentes de largo plazo, cónyuges de ciudadanos japoneses, cónyuges de residentes permanentes, y aquellos con estado de "Tecnología/Humanidades/Servicios Internacionales".

【Estos Solicitantes También Son Bienvenidos】

・Aquellos nuevos en trabajos de gestión de construcción (se proporciona capacitación)

・No se requiere antecedentes educativos

【Candidatos Preferidos】

・Aquellos con experiencia en gestión de construcción

・Aquellos que poseen calificaciones como Gerente de Construcción de Ingeniería Civil o Arquitecto

・Aquellos con experiencia liderando equipos

・Aquellos que aman la manufactura, o aquellos que desean desarrollar un oficio especializado

Lugar de trabajo

Fukuoka福岡市中央区天神3-10-30 オフィスニューガイア天神ビル5F(A・B)Solo en japonésMapa

Nivel de japonés requerido

Nivel de conversación de negocios

Puede leer y escribir, incluidos los kanji

Detalles

Horario de trabajo
09:00〜18:00
Las horas de trabajo efectivas son 8 horas con un descanso de 60 minutos. El tiempo extra promedia 20 horas o menos por mes (el anuncio de trabajo menciona aproximadamente 15–20 horas por mes). En días con tiempo extra, se toma un descanso de 30 minutos de 18:00–18:30 antes de reanudar el trabajo. La empresa está trabajando a nivel de toda la compañía para reducir el tiempo extra, y es un lugar de trabajo donde los empleados trabajan con prioridades claras para terminar a tiempo.
Salario y transporte
Mensual 250,000JPY
Transporte: subsidio parcial(máximo 30,000JPY)
Días de descanso y vacaciones
Sá・Do・Feriados
Contamos con un sistema completo de fin de semana de dos días, con los sábados, domingos y días festivos nacionales libres. El número anual de días festivos es de 120 días (según el calendario de la empresa). Ofrecemos vacaciones de fin de año y Año Nuevo, vacaciones de verano, vacaciones de la Semana Dorada, licencia por duelo, licencia especial, licencia por cuidado de dependientes y licencia remunerada. Además, también contamos con licencia menstrual, licencia de luna de miel y licencia de voluntariado. La licencia remunerada es de 2 a 10 días por año (se proporcionan 2 días inmediatamente al incorporarse).
Periodo de prueba6 meses
Horas extraMenos de 20 h/mes
BonificaciónSí(2 veces al año)
Aumento salarial1 veces al año
Alcance de posibles cambios de lugar de trabajoEn todo el país
Alcance de posibles cambios de funcionesPuede cambiar a cualquier tarea designada por la empresa
EntrevistaEntrevista presencial o en línea
Beneficios y prestaciones
Seguro social completoSubsidio de transporteSubsidio de viviendaSubsidio familiarApoyo para certificacionesPrograma de formaciónLicencia de maternidad y parentalVacaciones pagadasChequeo médico
・Asignación de transporte (hasta 30.000 yenes al mes en principio). Algunas oficinas permiten ir en coche (estacionamiento disponible; varía según la oficina) ・Asignación por calificación: Ingeniero de Gestión de Construcción Nivel 2 10.000 yenes/mes, Nivel 1 20.000 yenes/mes; Arquitecto Nivel 2 10.000 yenes/mes, Nivel 1 30.000 yenes/mes; Licencia de Agente Inmobiliario 10.000 yenes/mes ・Asignación de vivienda, asignación familiar (según las normas de la empresa), asignación por puesto, asignación para compra de vivienda ・Plan de propiedad de acciones de empleados (incentivo del 20%) ・Smartphone de la empresa proporcionado ・Apoyo para adquisición de calificaciones, capacitación interna, reconocimiento de empleados ・Licencia de maternidad/licencia por cuidado de hijos (muchos casos de utilización) ・Uso de guardería operada por la empresa ・Horario de trabajo reducido/horario escalonado (sujeto a condiciones) ・Sistema de rotación de puestos, sistema de agente libre ・Consulta de salud por consejero (gratuita), prueba de AMH (prueba de reserva ovárica relacionada con el embarazo; gratuita) ・Descuento para empleados, asignación de condolencia/celebración, línea interna ・Prohibición de fumar en interiores (sala de fumadores disponible)
Apoyo con la visaNinguno en particular
Dormitorio / vivienda de la empresaNinguno en particular

Sobre el estatus de residencia

Estatus de residencia aceptados

  • 永住者
  • 定住者
  • 日本人の配偶者等
  • 永住者の配偶者等
  • 特別永住者
  • 特定活動(種別: ワーキングホリデー・その他)
  • 技能
  • 教育
  • 介護
  • 高度専門職1号イ
  • 高度専門職1号ロ
  • 高度専門職1号ハ
  • 高度専門職2号
  • 教授
  • 経営・管理
  • 研究
  • 宗教
  • 芸術
  • 興行
  • 報道
  • 法律・会計業務
  • 医療

Solo pueden postularse las personas con un estatus de residencia que les permita trabajar en Japón (algunas empresas restringen determinados estatus de residencia)

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Bonificación incluidaAumento de salario

Atractivo de las Ofertas de Empleo

Capacitación completa

beneficios para empleados

Apoyo para certificaciones disponibleGastos de transporte cubiertosLicencia de maternidad / parental disponible

selección

Entrevista en línea

forma de trabajar

5 días a la semanaSin trabajo nocturno

entorno laboral

Trabajo en equipo

Proceso de selección

Postulación
Revisión de documentos
Programación de la entrevista
Entrevista 1
Contratación

Entrevista: Entrevista presencial o en línea

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