[Inexperienced to Construction Management] Creating Residential Areas in Sano | Weekends & Holidays Off, 120 Annual Days Off
Obra civil y construcción›Ingeniería civil›Jefe de obra
Fotos
Mensual 250,000JPY
Transporte: subsidio parcial(máximo 30,000)
- Lugar de trabajo
- Tochigi(佐野市駅 車9分)
- Horario de trabajo
- 09:00〜18:00
- Nivel de japonés
- Nivel de conversación de negocios
- Tipo de contrato
- Tiempo completo
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Fecha de publicación: 2026/10/27
Descripción del empleo
Esta es la gestión de construcción que supervisa la "preparación del terreno" antes de que se construya una casa. En los proyectos de desarrollo de terrenos residenciales donde construimos nuestras casas de subdivisión, gestionamos el sitio, los planos, el presupuesto y el cronograma para garantizar que la construcción proceda de manera segura y según lo planeado.
▼Flujo de trabajo
1. Ventas verifica si las tuberías de agua están instaladas en el terreno comprado
2. Crear planos de construcción basados en los hallazgos y obtener cotizaciones
3. Realizar pedidos de construcción a empresas asociadas
4. Gestionar levantamientos topográficos y el progreso de cada fase de construcción
Conducirá un vehículo para el trabajo.
▼Entorno de trabajo
Los informes fotográficos y las confirmaciones de planos se completan a través de una aplicación de smartphone. Con aproximadamente 3.000 empresas asociadas, muchos trabajadores especializados están familiarizados con nuestra empresa, lo que facilita la coordinación en el sitio. El personal sin experiencia recibe capacitación y apoyo de colegas senior.
▼Salario
Salario mensual de 250.000 yenes en adelante (incluido el pago de horas extras fijas de 45.000 yenes / 25,52 horas; cantidad excluyendo esto es de 205.000 yenes en adelante) + comisión de especialista de 30.000 yenes
※El pago de horas extras que exceda las horas anteriores se paga por separado
┗Los que tienen menos de 3 años de experiencia laboral comienzan como empleados por contrato (3 meses, 3 meses, términos de renovación de 6 meses). Durante este período, el pago de horas extras fijas es de 29,26 horas, y la comisión de especialista comienza después de convertirse en empleado de tiempo completo
┗Candidatos con experiencia: salario anual de 4 a 8 millones de yen (1/14 del monto anual pagado mensualmente)
Habilidades y experiencia requeridas
【Requisitos Esenciales】
・Licencia de conducir de automóvil regular (licencia japonesa. Solo AT es aceptable) ※Conducirá vehículos para el trabajo
・Nivel N2 del Examen de Competencia en Idioma Japonés (para reuniones con empresas asociadas y artesanos, y para leer planos y documentos)
【Respecto al Estado de Residencia】
Pueden solicitar residentes permanentes, residentes de largo plazo, cónyuges de ciudadanos japoneses, cónyuges de residentes permanentes, y aquellos con estado de "Tecnología/Humanidades/Servicios Internacionales".
【Estos Solicitantes También Son Bienvenidos】
・Aquellos nuevos en trabajos de gestión de construcción (se proporciona capacitación)
・No se requiere antecedentes educativos
【Candidatos Preferidos】
・Aquellos con experiencia en gestión de construcción
・Aquellos que poseen calificaciones como Gerente de Construcción de Ingeniería Civil o Arquitecto
・Aquellos con experiencia liderando equipos
・Aquellos que aman la manufactura, o aquellos que desean desarrollar un oficio especializado
Lugar de trabajo
Tochigi佐野市高萩町1332-4Solo en japonésMapa
Nivel de japonés requerido
Nivel de conversación de negocios
Puede leer y escribir, incluidos los kanji
Detalles
| Horario de trabajo | 09:00〜18:00 Las horas de trabajo efectivas son 8 horas con un descanso de 60 minutos.
El tiempo extra promedia 20 horas o menos por mes (el anuncio de trabajo menciona aproximadamente 15–20 horas por mes). En días con tiempo extra, se toma un descanso de 30 minutos de 18:00–18:30 antes de reanudar el trabajo.
La empresa está trabajando a nivel de toda la compañía para reducir el tiempo extra, y es un lugar de trabajo donde los empleados trabajan con prioridades claras para terminar a tiempo. |
|---|---|
| Salario y transporte | Mensual 250,000JPY Transporte: subsidio parcial(máximo 30,000JPY) |
| Días de descanso y vacaciones | Sá・Do・Feriados Contamos con un sistema completo de fin de semana de dos días, con los sábados, domingos y días festivos nacionales libres. El número anual de días festivos es de 120 días (según el calendario de la empresa).
Ofrecemos vacaciones de fin de año y Año Nuevo, vacaciones de verano, vacaciones de la Semana Dorada, licencia por duelo, licencia especial, licencia por cuidado de dependientes y licencia remunerada.
Además, también contamos con licencia menstrual, licencia de luna de miel y licencia de voluntariado.
La licencia remunerada es de 2 a 10 días por año (se proporcionan 2 días inmediatamente al incorporarse). |
| Periodo de prueba | 6 meses |
| Horas extra | Menos de 20 h/mes |
| Bonificación | Sí(2 veces al año) |
| Aumento salarial | 1 veces al año |
| Alcance de posibles cambios de lugar de trabajo | En todo el país |
| Alcance de posibles cambios de funciones | Puede cambiar a cualquier tarea designada por la empresa |
| Entrevista | Entrevista presencial o en línea |
| Beneficios y prestaciones | Seguro social completoSubsidio de transporteSubsidio de viviendaSubsidio familiarApoyo para certificacionesPrograma de formaciónLicencia de maternidad y parentalVacaciones pagadasChequeo médico ・Asignación de transporte (hasta 30.000 yenes al mes en principio). Algunas oficinas permiten ir en coche (estacionamiento disponible; varía según la oficina)
・Asignación por calificación: Ingeniero de Gestión de Construcción Nivel 2 10.000 yenes/mes, Nivel 1 20.000 yenes/mes; Arquitecto Nivel 2 10.000 yenes/mes, Nivel 1 30.000 yenes/mes; Licencia de Agente Inmobiliario 10.000 yenes/mes
・Asignación de vivienda, asignación familiar (según las normas de la empresa), asignación por puesto, asignación para compra de vivienda
・Plan de propiedad de acciones de empleados (incentivo del 20%)
・Smartphone de la empresa proporcionado
・Apoyo para adquisición de calificaciones, capacitación interna, reconocimiento de empleados
・Licencia de maternidad/licencia por cuidado de hijos (muchos casos de utilización)
・Uso de guardería operada por la empresa
・Horario de trabajo reducido/horario escalonado (sujeto a condiciones)
・Sistema de rotación de puestos, sistema de agente libre
・Consulta de salud por consejero (gratuita), prueba de AMH (prueba de reserva ovárica relacionada con el embarazo; gratuita)
・Descuento para empleados, asignación de condolencia/celebración, línea interna
・Prohibición de fumar en interiores (sala de fumadores disponible) |
| Apoyo con la visa | Ninguno en particular |
| Dormitorio / vivienda de la empresa | Ninguno en particular |
Sobre el estatus de residencia
Estatus de residencia aceptados
- 永住者
- 定住者
- 日本人の配偶者等
- 永住者の配偶者等
- 特別永住者
- 特定活動(種別: ワーキングホリデー・その他)
- 技能
- 教育
- 介護
- 高度専門職1号イ
- 高度専門職1号ロ
- 高度専門職1号ハ
- 高度専門職2号
- 教授
- 経営・管理
- 研究
- 宗教
- 芸術
- 興行
- 報道
- 法律・会計業務
- 医療
Solo pueden postularse las personas con un estatus de residencia que les permita trabajar en Japón (algunas empresas restringen determinados estatus de residencia)
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Entrevista: Entrevista presencial o en línea