115 días de vacaciones anuales | Miembro del equipo de lanzamiento de nueva base que apoya la experiencia de atención y el personal de atención extranjero

■ Posición: Miembro Fundador de la División Global

Este es un rol que apoya al personal de cuidado extranjero en una nueva instalación que abrirá en octubre de 2026.

・Actividades de marketing, reclutamiento, entrevistas con solicitantes de empleo

・Actividades de propuesta a instalaciones de cuidado dentro del grupo (presentación de personal extranjero y propuesta de apoyo para la aceptación)

・Apoyo de retención para personal de cuidado extranjero que trabaja en el grupo (entrevistas, consulta sobre asuntos laborales y de vida)

・Actividades de reclutamiento para solicitantes de empleo extranjeros, grabación de videos para redes sociales

・Planificación y operación de eventos mensuales

・Debido a un sistema de división del trabajo, otras personas se encargan de las tareas administrativas. Puede enfocarse en actividades de propuesta.

■ Horario Diario de Ejemplo (Ejemplo: 9:00–18:00)

9:00 Reunión matutina y confirmación de horario → 9:30 Visita a instalaciones de cuidado para propuestas (viaje en auto o tren) → 12:00 Descanso para almuerzo (60 minutos) → 13:00 Entrevistas con personal extranjero → 15:00 Grabación de videos y preparación de redes sociales → 17:30 Informe diario → 18:00 Fin

■ Personal del Lugar de Trabajo

・El grupo ya tiene más de 200 trabajadores extranjeros empleados como personal de cuidado

・Se planea que la nueva instalación tenga 8 miembros iniciales (4 de los cuales son extranjeros)

・Se espera que crezca a más de 20 miembros del personal dentro del primer año.

■ Capacitación y Apoyo

・Aunque sea nuevo en actividades de propuesta o trabajo de oficina, está bien

・Durante el primer mes, aprenderá visitando instalaciones y realizando entrevistas junto con un miembro del personal senior

・El trabajo remoto está disponible

■ Acerca de la Empresa

・Un grupo corporativo con ventas que superan los 2 mil millones de yen y más de 2,000 empleados en todo el grupo. Construiremos una nueva división juntos bajo una base de gestión estable.

■ Salario y Días Libres

・Salario mensual de 250,000 yen en adelante + incentivos (promedio de 50,000 yen por mes, pagados según resultados)

・115 días festivos anuales. El tiempo extra es aproximadamente 4 horas por mes, y normalmente puede salir a tiempo

■ Nivel de Idioma Japonés

・Aproximadamente nivel N2. Realizarás propuestas y explicaciones en japonés al personal de la instalación de cuidados

・Leerás correos electrónicos y documentos en japonés, y escribirás informes diarios

■ Licencias y Calificaciones

・No requeridas

■ Experiencia Previa

・No es necesaria experiencia en cuidados

・La experiencia en hoteles o servicio al cliente es una ventaja

・No es necesaria experiencia en marketing o trabajo de oficina

・Se reciben con gusto personas que hablen birmano o indonesio (para proporcionar apoyo al personal de cuidados de Myanmar e Indonesia)